"跳工"和"博炒"是常見及令很多僱主很生氣的問題。局長剛才提及，當局設有特別職務隊，負責檢視外傭未完成合約便轉工的情況。"博炒"很容易，外傭可以每天打破碗碟和其他東西，故意令僱主生氣而辭退他，而僱主亦無法找到他故意博取被解僱的證據。但是，若他轉眼間便找到新僱主，舊僱主可否因為他沒有完成合約，而 無須繳付他的回程機票費用呢？因為明知他不會離開香港 --在這段期間他更加不會離開香港-- 他明顯是"博炒"或"跳工"，請問可否豁免僱主支付他的回程機票呢？

勞工及福利局局長口頭答覆：

主席，我們可以從兩個角度看這個問題。在正常 情況下，我看不到我們可以考慮僱主不支付回程機票的問題。但是， 今時今日，在現行措施下，因為疫情原因，我們不鼓勵外傭頻密往返故鄉。我們有思考這個問題，不過，我們暫時看不到如何能確保有關安排既能保障僱主，又能保障僱員。這個問題，我們是知悉的。