環球疫情加上地緣政治不穩的情況下，經濟環境每況越下，本港最新失業率（1月至3月）升至5%，大量公司結業或裁員，在鬧市中出現大量空置舖位，而通脹情況亦急劇升溫。

在以上多項不利環境多重夾擊的情況下，經營環境已非常嚴峻，如再提升人力成本，不但未能改善基層員工處境，甚至可能令問題惡化。

在經營成本不斷上升下，企業為節流相信必會採取一切手段以節省成本，其中一種方法就是減省人手，此舉將會令失業情況更趨嚴重，而資歷較低或較缺乏競爭力的員工會首先被裁員，而在失業率未有改善之前，被裁員工可能要面對長期失業情況，而未被裁員工會因人手減少而工作量大增，可能得不償失。

而當人力成本上升後，企業會盡可能將成本轉嫁給消費者，除了會加劇通脹情況外，最重要是導致打工仔的個人可支配收入下降，購買力亦會隨之下降，形成惡性循環。

隨著技術進步，近年使用機械人或軟件代替人手的成本大幅下降，消毒、清潔、傳菜、洗碗等各式各樣機械人及自助收銀系統應運而生，甚或自動駕駛的士及貨車亦將會陸續出現，將來在技術提升及成本不斷下降後，機械人及科技取代人手的情況將越見普及，令人手需求大幅減少。

在以上種種不利情況之下，提升最低工資相信不但未能保障員工，更會令問題越趨惡化！故此自由黨青年團反對現時檢討最低工資水平的提升。

要解決失業問題及提升基層員工的生活水平，政府要加強提供培訓，協助基層員工升級轉型，提升職場競爭能力，並需降低創業成本及門檻，創造有利營商環境，鼓勵創業，方可以創造更多職位，如失業率維持在低水平，在人手不足的情況下，企業未能聘請足夠人手時，工資自會水脹船高，方能真正改善員工生活水平！

政府並應廣泛地協助創業及求職者融入大灣區創業及工作，提供切實且貼地的方案，成立專職部門，協助希望在大灣區尋找發展機會的人仕，提供各方面諮詢及協助，例如法律、牌照、稅務、職位空缺等等的援助。

陳建業 自由黨青年團副主席