為提升香港競爭力，自由黨日前已經向行政長官遞交來年《施政報告》建議書，當中包括以短期及長期措拖，全方位優化人口結構。

短期措施：

（1） 加快外勞審批程序與檢討外勞工資中位數。我建議勞工處與入境處要立即透過增聘人手，加快審批輸入外勞申請個案；同時，政府要馬上檢討外勞工資中位數的規定，包括仿效僱用大量外勞的新加坡，即外勞的工資大概是本地同等職位員工的三分之一，而低技術職位更沒有工資中位數的計算規定。按現時的做法，聘用外勞的薪金已較本地同等職位員工的人工高出大約千多至二千元。若不再盡快改變，雪球只會越滾越大，繼續推高工資中位數，造成惡性循環，輸入外勞政策對僱主來說只是幫倒忙。

為外勞安排住宿方面，應增加彈性至容許外勞居於在港親友提供的住宿地點。針對租屋者，政府要改變計算租金比例來減輕僱主為外勞尋覓居所的困難度；我同時呼籲業主放下成見，應一視同仁出租單位予外勞居住。我要強調，政府的勞工政策要配合整體社會的經濟發展，而非只顧向工會擁護的政策傾斜！

（2） 我要感謝行政長官去年回應自由黨建議，在《 施政報告》提出暫免在港就讀的全日制非本地研究生參與兼職工作的限制，試行兩年。由於非本地生本來就屬於香港「搶人才」對象之一，而在各行各業都缺乏人手的情況下，容許非本地生兼職有助補充本港勞動力，而且讓他們及早熟識香港環境與規劃職業路向，有利他們畢業後留港發展，因此特首應該將有關措施進一步擴大至放寬全日制非本地本科生兼職限制，因為他們正是香港未來的人才。

長期措施：

（1） 我一直主張要用嶄新思維鼓勵中產家庭生育，做法包括一方面要倍增子女免稅額，即生育第一名子女享有10萬元免稅額，第二名應該倍增至20萬元而非12萬元那麼少，否則完全無鼓勵作用。此外，建議推行「學券制」受惠範圍至入讀沒有受政府資助的學校如獨立國際學校，鼓勵家長選擇另類學校讓子女就讀，減輕這類父母的經濟負擔。

（2） 自由黨多年來爭取外傭開支扣稅 ，今年再次建議政府這樣做。我並且要進一步建議政府，外傭開支扣稅的適用範圍應該是全港有18歲以下子女而僱用外傭的家庭，使之成為誘因鼓勵這類家庭的婦女放心生育及安心重投職場。

張宇人 - 立法會議員 載於 個人社交平台專頁 我為人人 2024年7月26日