多謝主席。我聽到局長表示，必須支付行業中位工資，目的是要防止輸入勞工變成廉價勞工，損害本地工人的就業機會。不過，現時外傭的每月工資亦只是大約5,000元，大家且看看有否對家務助理造成影響？反過來，外傭是否幫助了相關家庭，繼而提升香港的競爭力呢？

新加坡現時輸入的外籍勞工(包括在製造業、建造業、服務業和 加工業)均不享最低工資，人數多達60萬。香港現在有別於以前，因為大灣區的融合，香港市民與大灣區市民會有互動。由於香港的市民須與新加坡和大灣區的市民互相比較優勢，如果政府未能盡快解除行業中位工資的規定，以便輸入人力，提升香港的競爭力，香港的優勢將會越來越低。局長可否盡快考慮解除中位工資的規定，令香港的競爭力和優勢得以保持？多謝。

勞工及福利局局長口頭答覆：

多謝主席，多謝邵家輝議員的補充質詢。我明白邵議員提出這項補充質詢背後的想法，但大家要理解，在處理輸入勞工一事時，政府必須作出平衡，謹慎處理，而且大原則是必須確保本地工人優先就業。因此，多年來，即使是實行優化計劃之前，我們的重要支柱之一，正是僱主須向來港工作的輸入勞工支付不低於相類職位的中位工資。老實說，這是重要支柱。

在處理輸入勞工問題時，我們固然明白僱主的需要，但更需要考慮社會的穩定和本地工人的想法。只有在全社會穩定和大家包容兼濟的情況下，我們才能妥善處理問題。我明白新加坡有其做法，但香港也有本身的特點，兩者難以完全對比。在經過小心考量後，政府現階段並無計劃改變中位工資的安排。

另外，邵議員提到外傭，但外傭屬特殊類別的勞工。我們現在所說的是住宿外傭。基本上，在1970年代之後，香港幾乎沒有人願意當住宿傭工，所以對於外傭，確實有不同的安排，但我認為兩者不應混為一談。多謝主席。