「外傭問題」問卷調查公布(2013年10月6日)

鑑於近期有外傭僱主團體反映外僱博炒跳工情況嚴重，自由黨就此進行了一項有關外傭跳工的問卷調查。結果顯示，近半受訪僱主聘請外傭時，不知道外傭是否真正由原居地直接來港。此外，超過四成僱主的外傭曾斷約離職；另有四成僱主曾遭遇外傭博炒；而超過七成僱主贊成政府引入緬甸外傭。

自由黨外傭關注組召集人李鎮強認為，調查結果反映外傭跳工問題嚴重，政府應從速檢討《入境條例》、增設外傭試用期及開拓更多外傭市場，以解決外傭跳工問題。

是次民調是在本年9月9 日至10月2日，透過隨機抽樣方式進行，成功收集了3,153位外傭僱主的意見。李鎮強表示，調查顯示接近半數(46%)受訪僱主表示當聘請外傭時，並不知道外傭是否真正由原居地直接來港(見表一)。

李鎮強續稱，結果亦顯示有超過四成(41.1%)僱主的外傭曾在合約期間離職(見表二)；及有四成(40.4%)僱主曾遭遇外傭故意博炒(見表三)。

      而超過七成(72.7%)僱主贊成政府引入緬甸外傭，為本港僱主提供多一個選擇(見表四)。李指出，當地華僑懂普通話及烹調中菜，容易融入本港家庭。

李鎮強認為，調查結果反映外傭博炒情況嚴重，令中產家庭承受沉重經濟及精神壓力。多名受害僱主今日（10月6日）在會上現身說法，講述外傭博炒招數。其中一名屢次受害的僱主稱，曾遭外傭偷去30萬現金、非禮其兒子；亦有僱主要忍受外傭打開門洗澡及僅以毛巾蔽體行出廳，令家人尷尬。 

受害僱主最終解僱博炒外傭，並賠償一個月代通知金、返回原居地的機票等大筆費用。值得注意的是，根據《僱傭條例》，現時僱主須向離職外傭支付返回原居地的機票費用；而《入境條例》亦規定，外傭與僱主終止合約後需於十四天內出境。但條例並無列明離職外傭必須在期限內返回原居地，令部份外傭及不良中介公司利用此漏洞，外傭被解僱後，只短暫離境前往鄰近地區（如：澳門），便馬上折返本港到新僱主上工。

李鎮強對此表示憤怒及無奈，批評相關條例是「手指拗出唔拗入」，沒有站在香港人一邊，就此，自由黨提出三大訴求：

1. 檢討《入境條例》：促請入境處嚴格規定如外傭與僱主提早中止合約，外傭必須在十四天內直接返回原居地，並且給予僱主監察外傭離港的權利，而入境處亦要加強執行程序，以杜絕外傭跳工行為。

1. 增設試用期：要求勞工處在外傭合約增設試用期，期間僱主解僱外傭，只須繳付其回程機票，而毋須補償一個月代通知金，以減低僱主損失。

1. 開拓更多外傭市場：要求當局引入緬甸家傭，以解決現時外傭供不應求的情況，從而減少外傭跳工的機會。

李鎮強表示，關注組將聯同立法會議員鍾國斌，約見入境處處長及保安局局長，要求當局解決外傭跳工問題，保障全港25萬名僱主不被欺詐。