尊貴的行政長官，你好。去年我問前任行政長官林太， 在我們五光十色的議會，我覺得她的政策對於一些勞工議員和福利 朋友其實是很着力，我們商界就很羨慕，所以我覺得他們光芒四射， 我們黯淡無光。今屆，在行政長官的《施政報告》，我看到行政長 官引才引資，對於經濟方面希望可以大力發展，我們商界突然覺得好像回復一點光芒，又有希望。但要引才引資發展經濟，人手是不 可或缺的。代表飲食界的張宇人告訴我，他的業界缺3萬多人；代表 航運交通界的易志明告訴我，職業司機平均70多歲，經常不夠人； 我代表的零售界說，由去年年頭到年尾，想聘請人手的話，即使加 薪百分之十幾二十其實也難以請人。我昨天看到報道指建築界人手 短缺，有些說他們擔心人手短缺，要趕工的話甚至會危及他們的安 全，這些都是人手不足的情況。行政長官，各行各業都欠缺人手， 有沒有方法，想想如何輸入外勞，幫我們解決這個問題？謝謝行政 長官。

行政長官口頭答覆：

多謝主席，多謝邵議員。其實我覺得社會的確是五光十 色，英文有一句說話，我覺得是很一針見血的，大致是這樣說：“It takes all sorts to make this world”。所以對於香港，我們是需要有不 同領域、不同行業、不同種類的人，大家很開心，就像吳秋北議員 所說，同心同德，大家在香港建立我們溫暖的家園。

商界一向是貢獻社會的一個大力量，因為商界令社會整體發展 和有就業機會，令我們在世界舞台盡顯光芒，肯定商界是在發揮力 量。同樣來說，勞工界發揮的力量很基礎性，包括令整體市民都有 一個可以溫飽的機會，在勞工界別貢獻建設，貢獻香港整體、大家 共同分享的最大成果，因為勞工界其實佔整個香港最大一部分。我 覺得每個香港市民都是香港價值構成的一部分。

剛才邵議員所說，某些人在某些階段被社會看到的價值可能是 最大，另外一個時候可能便會是另一些人，這就令我聯想起有如一 輛車的“迫力皮”“迫力皮”其實每天都在很辛苦地勞動，大家說 它是否很重要呢？當然很重要，但當大家需要盡快到達目的地時， 便可能不會想着“迫力皮”，只是想着馬力。所以其實每個環節都在 作出貢獻，才令我們在每個時段都充滿競爭力，每個人都有獲得感。

當然，要確保我們的競爭力繼續在世界上受到重視和認可，我 們本身有不同界別的人力是必須的。剛才提到譬如是司機、建造業 工人、建造業的專業人士、零售界等，這些是基層工作，更加是我 剛才所說是關鍵性的。在《施政報告》裏，除了提出一般性的“搶企業、搶人才”外，亦有提及過如果邵家輝議員再看我們的《施政 報告》在不同領域的政策局，要就其範疇看看人力的需求如何， 從而制訂政策處理，所以運輸及物流局要看看有關司機方面有沒有 人手短缺，這是其要做的工作，我亦相信不同的商界朋友和議員都 會將實際情況向該局反映。建造業肯定需要很多人手，建造業的人 才需要方面，發展局甚至房屋局和涉及建造方面的政策局，都會在 這方面評估一下人手需要，從而考慮如何制訂一些解決政策和方 案。

當然，輸入勞工是其中一個可能考慮的方法，例如我們在安老 院舍、殘疾院舍缺乏護理員，政府已經提出在這方面希望輸入勞工 的特別安排，會輸入3 000人，以解決我們評估的缺少4 500個人手 的問題。當然，我們制訂的政策既重視確保我們的競爭力，亦重視 保障本地就業，我相信商界朋友都很明白，我們希望兩全其美，亦 覺得不應該對立。制訂這些政策，首先要視乎整體評估，除了剛才 邵家輝議員所說之外，其實有13個我們認為是人手短缺的行業或類 別是不需要先做本地招募證明有困難便可以聘請，這些已經是大家 同意的，在13個人手短缺的行業裏實施。至於這13個行業或類別還 有沒有擴展的空間，15個政策局正在進行研究，我已要求他們向我 提交報告。

或者我簡要地總結一下，就是希望大家盡量反映問題，但用數 據說話，我亦相信大家一向都很理性客觀地看數據。第二，我們的 政策局會積極針對不同環節作出研究，希望如吳秋北議員剛才所 說，用同心同德的態度處理這些問題，令每個人都有獲得感，使香 港成為一個我們大家都覺得是共融、溫馨的家園。